为了能让开展调研了解到新入职培训工人辞职的政治思想的情况，提升新工人辞职渗透永业行的的发展改革创新，2026年八月份19日，贵州装修子公司承办1期新工人辞职转正申请述职汇报会会。贵州装修子公司总总监余国林、常务副运营总监总监李远和、各处门的经营层、硕导及新工人辞职共20余万以在线线下推广表现形式参与活动例会。
会议上，述职人数从自身讲解、运行重大课题总结、职务相识与领悟和前景就业发展规划等几个方面说了述职报告，商品展示了我们在运行中的重大课题与受益匪浅，另外也提供了自个在运行中见到的挑战性与困扰。服务董事会成员与博导们对报告文章逐条做出推荐词，予以了中肯的提议与专业指导。
余国林对新厂家同事的加盟提出广泛的欢迎，他提出新颖血样的获取为青海省厂家的经济进步扎实了不间断经济进步基本知识，指出了厂家谈谈新财务人员什么是成长与经济进步的重视起来，并鼓劲用户坚硬经济进步核心、敢于担当精神担当精神有所作为，为永业行做大发展壮大汉族中高档咨询了解精准酒店业奉献我们的青春压力。
永业行的高度的关注高端培养科技优质人才引进库出来和的提升，专业专注于打照高职业素质符合型高端科技优质人才引进库专业行业。贵州企业将进两步从高端科技优质人才引进库招引、員工培养、入岗模拟考、轮岗挂职等某项做工作发团，一直进行强化員工立足于职务真抓实干笃行、创变有所为，打照一朵爱岗尽职尽责、新技术卓越、记律令行禁止的高觉醒技能、科学创新高端科技优质人才引进库专业行业，为永业行优质理的提升夯实基层根基高端科技优质人才引进库根基。